Wie Sie durch echte Führungs-Arbeit motivierte Teams bewirken und einen Rendite-Turbo starten.

Wie sehr Franchise-Unternehmen von guter Arbeit der Führungskräfte profitieren wird oft unterschätzt. Gemeint ist damit ganz konkret Führung, also die bewusste und gezielte Arbeit mit Menschen. Auch hervorragende Fachleute und ehemalige Manager, Handwerksmeister etc. haben nur in den seltensten Fällen gezielt gelernt Mitarbeitern Orientierung am eigenen Vorbild zu liefern. Sie haben viel über Motivation gehört und vielleicht auch gelesen und verwechseln das Thema vielleicht trotzdem mit geldwerten Vorteilen und Belohnungen. Doch wie fördern sie echte Motivation und reduzieren Fluktuation im Alltag? Konkret, wie stolz sind Ihre Mitarbeiter darauf, genau in diesem Unternehmen für Sie als Chef(in) arbeiten zu können? Und wie gut läuft alles in Ihrem Sinn, wenn Sie abwesend sind?