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Wie Sie durch echte Führungs-Arbeit motivierte Teams bewirken und einen Rendite-Turbo starten.

Wie sehr Franchise-Unternehmen von guter Arbeit der Führungskräfte profitieren wird oft unterschätzt. Gemeint ist damit ganz konkret Führung, also die bewusste und gezielte Arbeit mit Menschen. Auch hervorragende Fachleute und ehemalige Manager, Handwerksmeister etc. haben nur in den seltensten Fällen gezielt gelernt Mitarbeitern Orientierung am eigenen Vorbild zu liefern. Sie haben viel über Motivation gehört und vielleicht auch gelesen und verwechseln das Thema vielleicht trotzdem mit geldwerten Vorteilen und Belohnungen. Doch wie fördern sie echte Motivation und reduzieren Fluktuation im Alltag? Konkret, wie stolz sind Ihre Mitarbeiter darauf, genau in diesem Unternehmen für Sie als Chef(in) arbeiten zu können? Und wie gut läuft alles in Ihrem Sinn, wenn Sie abwesend sind?

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Großer Hauptpreis, der bis 3. Oktober 2014 österreichweit gelaufenen und sehr erfolgreichen rublys Kampagne, war eine exklusive McDonald'sGutscheinkarte im Wert von 200,- €!

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Seit bald 15 Jahren setzt der „Der Service Gärtner“ Reinhard Sperr auf Nachhaltigkeit und Kundenservice. Zahlreiche zufriedene Kunden sind der Lohn seiner Arbeit – und einige Auszeichnungen, mit denen „DSG“ 2014 prämiert wurde.

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Wien stand vom 06. - 08.11.2014 im Zeichen der Franchise Wirtschaft. Sowohl die Franchise-Arena mit dem anschließenden Netzwerkabend als auch die Franchise Messe 2014 haben Franchise Interessierten richtig Lust auf die Selbstständigkeit gemacht.

Der Österreichische Franchise-Verband (ÖFV) organisierte die Franchise-Arena, welche den Teilnehmern eine gute Möglichkeit bot, sich zu aktuellen Franchise-Themen konzentriert zu informieren und mit Experten und Gleichgesinnten auszutauschen. Das Netzwerken fand anschließend in entspannter Atmosphäre im Restaurant Himmelspforte statt. Hier wurden intensive Kontakte geknüpft und Erfahrungen untereinander ausgetauscht.

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In den vergangenen Jahren hat es in Österreich zahlreiche Ansätze gegeben, die Steuer- und Förderlandschaft in Österreich attraktiver zu gestalten und komplizierte Verfahrensregelungen zu vereinfachen. Ein Schwerpunkt gilt dabei der Forschungsförderung, die derzeit mit einer Prämie in Höhe von zehn Prozent der Forschungstätigkeit umgesetzt ist und Österreich damit zu einem attraktiven Standort für innovative Unternehmen gemacht hat. Die Auftragsforschung, die ebenfalls mit zehn Prozent Prämie gefördert wird, ist nunmehr mit einer Bemessungsgrundlage von einer Million Euro anstatt bisher 100.000 Euro gedeckelt.

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